“Conhece-te a ti mesmo, torna-te consciente de tua ignorância e será sábio.”
Sócrates
SOLUÇÕES
COACHING ONLINE
A melhor alternativa para quem busca desenvolvimento pessoal ou profissional e já se adaptou as exigências da modernidade em que o tempo é um ativo importante e a comunicação é feita em dispositivos que cabem na palma da mão, essa modalidade oferece maior flexibilidade com a mesma eficácia dos processos presenciais.
COACHING PESSOAL
Processo realizado com pessoas que desejam realizar mudanças significativas, nas diversas áreas da sua vida: recursos financeiros, familiar, amoroso, social, saúde e disposição, desenvolvimento intelectual, equilíbrio emocional, espiritualidade, contribuição social entre outros.
COACHING PROFISSIONAL
Processo realizado com base em desenvolvimento pessoal, perspectiva de processo, perspectiva de satisfação do cliente e perspectiva financeira do modelo de negócios, ou seja, o profissional certo, com as competências técnicas e comportamentais necessárias, voltado para a satisfação cliente com a finalidade de atingir os resultados financeiros da propostos por uma organização.
COACHING DE CARREIRA
Seu princípio é apoiar o coach a alcançar objetivos ou ainda para superar e enfrentar quaisquer desafios seja nas rotinas de trabalho ou vida pessoal. O coachee poderá compreender os comportamentos que o limitam, terá uma visão mais clara de si poderá desenvolver-se de forma que poderá elaborar estratégias e ações para todas as áreas da vida.
ANÁLISE COMPORTAMENTAL
Análise comportamental DISC é um recurso utilizado para mapear os padrões de comportamento de um indivíduo. Esse recurso identificará as limitações, habilidades, dons e talentos que nem sempre são reconhecidos facilmente.
ANÁLISE DE COMPETÊNCIA
Análise de competências, Soft Skills, é a mais moderna e atual ferramenta que avalia o perfil no trabalho, somando as competências e comportamentos necessários para a conquista dos resultados esperados, auxiliando desde um processo profundo de investigação sobre os pontos de melhoria quanto aos impactos em seus resultados.